Burckhardt recibe reconocimiento del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Burckhardt Compression (US) Inc. ha recibido un Certificado de Aprendizaje exclusivo del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para capacitar y certificar a técnicos de compresores Laby . (Imagen: Burckhardt Compression)

Burckhardt Compression, fabricante líder de compresores alternativos y proveedor de servicios integrales, ha recibido un Certificado de Aprendizaje exclusivo del Departamento de Trabajo de EE. UU. para capacitar y certificar a los Técnicos de Compresores Laby .

La empresa afirmó que este reconocimiento subraya su compromiso con la mejora de las habilidades de su plantilla y su contribución al sector en general.

Esta certificación permite a Burckhardt Compression (US) Inc. capacitar a sus técnicos en un tipo específico de compresor alternativo: el compresor Laby, un producto exclusivo de Burckhardt Compression. El programa de capacitación, que por el momento solo se ofrece internamente, consta de 144 horas de instrucción en aula y 2000 horas de práctica. Al finalizar, los participantes recibirán un diploma emitido directamente por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

“Nos entusiasma ser los primeros en Texas en recibir esta certificación”, declaró José “Pepe” González, gerente de capacitación de Burckhardt Compression. “Esto no solo valida nuestro compromiso con el desarrollo de nuestros empleados, sino que también nos permite solicitar directamente subvenciones estatales para apoyar nuestras iniciativas de capacitación”.

Esta certificación es el primer paso en la visión integral de Burckhardt Compression para el desarrollo de sus empleados. La empresa tiene como objetivo ampliar este programa para incluir capacitación para mecánicos industriales, lo que podría conducir a la obtención de un título de asociado. El enfoque de la empresa en el crecimiento y la mejora de las habilidades de sus empleados es un aspecto clave de su misión de sostenibilidad.

Bill Sayre, presidente de Burckhardt Compression (US) Inc., añadió: “ Nuestro propósito es la sostenibilidad , y eso incluye invertir en nuestra gente. Estos programas de capacitación reflejan nuestro compromiso de crear carreras sólidas para nuestros empleados y contribuir positivamente a nuestra comunidad”.