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A BP nomeia Meg O'Neill como sua próxima diretora executiva.
19 dezembro 2025
Transição de liderança prepara o terreno para uma reformulação estratégica em 2026.
A bp plc nomeou Meg O'Neill como sua próxima diretora executiva, com efeito a partir de 1º de abril de 2026, marcando uma transição de liderança significativa para a gigante global de energia, que busca acelerar seu desempenho estratégico e financeiro.
O'Neill, atual diretor executivo da Woodside Energy, sucederá Murray Auchincloss, que decidiu deixar o cargo de CEO e membro do conselho de administração em 18 de dezembro. Carol Howle, vice-presidente executiva de suprimentos, comercialização e transporte da bp, atuará como CEO interina até que O'Neill assuma formalmente o cargo. Auchincloss permanecerá como consultor até dezembro de 2026 para garantir uma transição tranquila.

Albert Manifold, presidente do conselho da bp, afirmou que a decisão do conselho foi tomada após um processo abrangente de planejamento de sucessão e reflete o desejo da empresa de avançar mais rapidamente na reformulação de seu portfólio e modelo operacional.
“Estamos muito felizes em dar as boas-vindas a Meg O'Neill à equipe da bp”, disse Manifold. “Seu histórico comprovado de impulsionar a transformação, o crescimento e a alocação disciplinada de capital a torna a líder ideal para a bp. Seu foco incansável na melhoria dos negócios e na disciplina financeira nos dá grande confiança em sua capacidade de moldar esta grande empresa para sua próxima fase de crescimento.”
Manifold acrescentou que, embora a bp tenha progredido nos últimos anos, a empresa agora precisa aplicar maior rigor e execução para desbloquear valor. "Essa transição cria uma oportunidade para acelerar nossa visão estratégica de nos tornarmos uma empresa mais simples, enxuta e lucrativa", disse ele.
O'Neill lidera a Woodside Energy desde 2021, supervisionando sua expansão e tornando-a a maior empresa de energia listada na Bolsa de Valores da Austrália. Durante sua gestão, ela conduziu a aquisição da BHP Petroleum International, ampliando significativamente a presença geográfica da Woodside e fortalecendo seu portfólio de petróleo e gás. Antes de ingressar na Woodside em 2018, O'Neill passou 23 anos na ExxonMobil em funções técnicas, operacionais e de liderança sênior na América do Norte, Europa e Ásia.
Em comunicado, O'Neill afirmou que a escala global e a base de ativos da bp representam uma oportunidade para restaurar a liderança e melhorar o desempenho.
“A bp desempenha um papel fundamental no fornecimento de energia para clientes em todo o mundo”, disse ela. “Com um portfólio extraordinário de ativos, a bp tem um potencial significativo para restabelecer a liderança de mercado e aumentar o valor para os acionistas. Estou ansiosa para trabalhar com a equipe de liderança da bp e com colegas em todo o mundo para acelerar o desempenho, promover a segurança, impulsionar a inovação e a sustentabilidade e ajudar a atender às necessidades energéticas globais.”
Auchincloss, que passou mais de três décadas na bp, disse que o momento da transição reflete a confiança na trajetória da empresa e em sua equipe de liderança.
“Quando Albert assumiu a presidência, manifestei minha disposição em renunciar ao cargo caso fosse identificado um líder adequado que pudesse acelerar a implementação da estratégia da bp”, disse ele. “Estou confiante de que a bp está agora bem posicionada para um crescimento significativo e aguardo com expectativa o progresso futuro da empresa sob a liderança de Meg.”
O conselho também expressou seu agradecimento a Howle por assumir o cargo de CEO interino. Com 25 anos de experiência na bp, Howle traz consigo um profundo conhecimento em cadeias de suprimentos integradas, comercialização e transporte marítimo, e espera-se que ele proporcione continuidade durante o período de transição.
A nomeação surge na sequência de uma busca conduzida por um comitê do conselho de administração e apoiada por uma empresa de recrutamento independente, como parte do processo de planejamento de sucessão a longo prazo da bp. A bp afirmou que não há informações adicionais a serem divulgadas de acordo com a Regra 6.4.8 da Lei de Listagem do Reino Unido.
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