A Baker Hughes reformula sua estrutura de liderança.

A Baker Hughes anunciou diversas mudanças em sua equipe de liderança, com vigência a partir de 1º de outubro.

Amerino Gatti

Amerino Gatti foi nomeado vice-presidente executivo de Serviços e Equipamentos para Campos Petrolíferos . Gatti chega à Baker Hughes após ter atuado como diretor executivo e presidente do conselho da TEAM, Inc. de 2018 a 2022, além de ter sido membro do conselho de administração da Helix Energy Solutions de 2018 a 2024. Anteriormente, Gatti passou 25 anos em diversas funções de liderança na empresa de serviços para campos petrolíferos Schlumberger. Sua experiência na Schlumberger inclui cargos como presidente do grupo de produção, presidente de serviços de poços, gerente geral para o Catar e Iêmen e vice-presidente do grupo de produção na América do Norte. A vasta experiência de Gatti nos setores de petróleo e gás, bem como em serviços industriais, será fundamental para impulsionar ainda mais a lucratividade, o crescimento, a inovação e a satisfação do cliente dentro da área de Serviços e Equipamentos para Campos Petrolíferos.

Maria Borras

Maria Claudia Borras, vice-presidente executiva da OFSE desde 2022, foi nomeada diretora de crescimento e experiência (CGXO). Essa função recém-criada terá como foco impulsionar o crescimento da empresa e aprimorar a experiência do cliente, criando e implementando estratégias comerciais, regionais e de marketing, além de liderar a transformação para dinamizar a expansão dos negócios em todo o portfólio da empresa. Borras possui mais de 30 anos de experiência em liderança na Baker Hughes, tendo ocupado anteriormente cargos nas áreas comercial, de operações e de engenharia da empresa.

Além disso, Muzzamil Khider Ahmed, vice-presidente sênior e diretor de recursos humanos desde 2023, foi promovido à equipe de liderança executiva como diretor de pessoas e cultura. Em sua nova função, Khider Ahmed continuará focado em fortalecer as capacidades e os sistemas de recursos humanos, ao mesmo tempo em que molda a cultura da empresa para promover um ambiente de trabalho produtivo, inclusivo e envolvente. Ele traz consigo mais de 20 anos de experiência no setor, incluindo mais de 10 anos de liderança em recursos humanos na Baker Hughes.

Com essas mudanças, Deanna Jones, vice-presidente executiva de pessoas, comunicações e transformação e diretora de recursos humanos, passará a atuar como consultora antes de deixar a empresa em 2025.

“Continuamos a executar com sucesso nossa estratégia na Baker Hughes, cumprindo nosso propósito de impulsionar a energia e desempenhando um papel fundamental na liderança do desenvolvimento de energia sustentável . As mudanças de liderança anunciadas hoje garantirão que alcancemos nossas ambições de crescimento para nossos clientes, acionistas e funcionários nos segmentos de energia e indústria”, disse Lorenzo Simonelli, presidente e CEO da Baker Hughes . “Dou as boas-vindas a Amerino à Baker Hughes e parabenizo Maria Claudia e Muzzamil por suas novas funções. Gostaria também de agradecer a Deanna por suas importantes contribuições para a transformação e a cultura da nossa empresa. Nossa equipe de liderança apresenta um nível de especialização diversificado e incomparável, que acredito ser essencial para o nosso sucesso em 2025 e nos anos seguintes, e continuo entusiasmado com o nosso futuro.”

Muzzamil Khider Ahmed