Cooper Machinery nomme un responsable des ressources humaines

Cooper Machinery Services a nommé Amy Roddy au poste de directrice des ressources humaines, ajoutant ainsi une responsable RH expérimentée à l'équipe alors que l'entreprise continue d'étendre ses activités et ses capacités dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie.

Roddy rejoint Cooper après avoir travaillé chez Diamond Offshore, où elle occupait le poste de vice-présidente principale des ressources humaines et supervisait les opérations RH pour de grandes équipes techniques réparties à l'international. Auparavant, elle a occupé des postes de direction chez Noble Drilling et Pacific Drilling, où elle a contribué à la restructuration de l'entreprise, renforcé les programmes de développement des talents et collaboré étroitement avec les équipes dirigeantes afin d'aligner la planification des effectifs sur les objectifs commerciaux à long terme.

Amy Roddy

Tout au long de sa carrière, Roddy a piloté des transformations opérationnelles et culturelles majeures au sein des services RH, notamment l'intégration de fusions-acquisitions, la conception organisationnelle, le développement du leadership, la stratégie de rémunération et les initiatives de mobilité internationale. Elle est reconnue pour sa capacité à concevoir des stratégies de gestion des talents qui favorisent la performance opérationnelle et contribuent à créer des environnements de travail inclusifs, stimulants et collaboratifs.

Chez Cooper, Roddy supervisera les fonctions RH de l'entreprise, notamment le développement des talents, la rémunération globale, la conception organisationnelle et les initiatives culturelles. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction afin de soutenir la croissance continue de l'entreprise et de garantir une expérience employé homogène sur tous les sites.

Roddy est titulaire d'un MBA et d'une maîtrise en gestion de l'ingénierie de l'Université Northwestern.