BP nomme Meg O'Neill à la tête de l'entreprise

bp plc a nommé Meg O'Neill à la tête de l'entreprise, à compter du 1er avril 2026, marquant ainsi une transition importante pour le géant mondial de l'énergie qui cherche à accélérer sa performance stratégique et financière.

O'Neill, actuellement directeur général de Woodside Energy, succédera à Murray Auchincloss, qui a décidé de quitter ses fonctions de directeur général et d'administrateur le 18 décembre. Carol Howle, vice-présidente exécutive de bp en charge de l'approvisionnement, du négoce et du transport maritime, assurera l'intérim jusqu'à la prise de fonction officielle d'O'Neill. Auchincloss restera consultant jusqu'en décembre 2026 afin de faciliter la transition.

Albert Manifold, président de bp, a déclaré que la décision du conseil d'administration faisait suite à un processus de planification de la succession exhaustif et reflétait la volonté de l'entreprise d'accélérer la restructuration de son portefeuille et de son modèle opérationnel.

« Nous sommes ravis d'accueillir Meg O'Neill au sein de l'équipe bp », a déclaré Manifold. « Son expérience avérée en matière de transformation, de croissance et d'allocation rigoureuse des capitaux fait d'elle la dirigeante idéale pour bp. Son engagement constant pour l'amélioration des performances et la rigueur financière nous donne l'assurance qu'elle saura guider cette entreprise performante vers sa prochaine phase de croissance. »

Manifold a ajouté que si bp a réalisé des progrès ces dernières années, l'entreprise doit désormais faire preuve de plus de rigueur et d'efficacité dans l'exécution pour créer de la valeur. « Cette transition nous offre l'opportunité d'accélérer la mise en œuvre de notre vision stratégique afin de devenir une entreprise plus simple, plus agile et plus rentable », a-t-il déclaré.

Depuis 2021, O'Neill dirige Woodside Energy, supervisant son expansion jusqu'à en faire la plus grande entreprise énergétique cotée à la Bourse australienne. Sous sa direction, elle a piloté l'acquisition de BHP Petroleum International, élargissant considérablement la présence géographique de Woodside et renforçant son portefeuille pétrolier et gazier. Avant de rejoindre Woodside en 2018, O'Neill a passé 23 ans chez ExxonMobil, occupant des postes techniques, opérationnels et de direction en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

Dans un communiqué, O'Neill a déclaré que l'envergure mondiale et le patrimoine de bp offraient une opportunité de rétablir son leadership et d'améliorer ses performances.

« BP joue un rôle essentiel dans la fourniture d'énergie à ses clients du monde entier », a-t-elle déclaré. « Grâce à un portefeuille d'actifs exceptionnel, BP dispose d'un potentiel considérable pour redevenir leader sur son marché et accroître la valeur pour ses actionnaires. Je me réjouis de travailler avec l'équipe dirigeante de BP et mes collègues du monde entier afin d'accélérer la performance, de renforcer la sécurité, de stimuler l'innovation et le développement durable, et de contribuer à répondre aux besoins énergétiques mondiaux. »

Auchincloss, qui a passé plus de trois décennies chez bp, a déclaré que le moment choisi pour cette transition témoigne de la confiance dans la trajectoire de l'entreprise et dans son équipe dirigeante.

« Lorsque Albert a pris la présidence, j’ai indiqué être prêt à démissionner si un dirigeant compétent, capable d’accélérer la mise en œuvre de la stratégie de bp, était identifié », a-t-il déclaré. « Je suis convaincu que bp est désormais bien positionnée pour une croissance significative et je me réjouis de suivre les progrès futurs de l’entreprise sous la direction de Meg. »

Le conseil d'administration a également remercié M. Howle d'avoir accepté le poste de PDG par intérim. Fort de 25 ans d'expérience chez bp, M. Howle apporte une expertise approfondie en matière de chaîne d'approvisionnement intégrée, de négoce et de transport maritime et devrait assurer la continuité des activités pendant la période de transition.

Cette nomination fait suite à une recherche menée par un comité du conseil d'administration et appuyée par un cabinet de recrutement indépendant, dans le cadre du processus de planification de la succession à long terme de bp. bp a indiqué qu'aucune information supplémentaire n'est requise en vertu de la règle 6.4.8 du règlement de cotation britannique.