Baker Hughes reestructura su liderazgo

Baker Hughes anunció varios cambios en su equipo directivo, que entrarán en vigor el 1 de octubre.

Amerino Gatti

Amerino Gatti fue nombrado vicepresidente ejecutivo de Servicios y Equipos para Campos Petrolíferos . Gatti se une a Baker Hughes tras haber sido director ejecutivo y presidente del consejo de administración de TEAM, Inc. de 2018 a 2022, además de haber formado parte del consejo de administración de Helix Energy Solutions de 2018 a 2024. Anteriormente, Gatti trabajó durante 25 años en diversos puestos de liderazgo en la empresa de servicios para campos petrolíferos Schlumberger. Su experiencia en Schlumberger incluyó cargos como presidente del grupo de producción, presidente de servicios de pozos, director general para Qatar y Yemen, y vicepresidente del grupo de producción en Norteamérica. Su amplia experiencia en el sector del petróleo y el gas, así como en servicios industriales, será fundamental para impulsar la rentabilidad, el crecimiento, la innovación y la satisfacción del cliente en Servicios y Equipos para Campos Petrolíferos.

María Borras

María Claudia Borras, vicepresidenta ejecutiva de OFSE desde 2022, fue nombrada directora de crecimiento y experiencia (CGXO). Este puesto de nueva creación se centrará en impulsar el crecimiento empresarial y mejorar la experiencia del cliente, creando e implementando estrategias comerciales, regionales y de marketing, y liderando la transformación para dinamizar la expansión de negocio en toda la cartera de la compañía. Borras cuenta con más de 30 años de experiencia en puestos de liderazgo en Baker Hughes, donde anteriormente ocupó cargos en las áreas comercial, de operaciones e ingeniería.

Además, Muzzamil Khider Ahmed, vicepresidente sénior y director de Recursos Humanos desde 2023, ha sido ascendido al equipo directivo como director de Personas y Cultura. En su nuevo cargo, Khider Ahmed seguirá centrándose en fortalecer las capacidades y los sistemas de recursos humanos, al tiempo que impulsa la cultura de la empresa para fomentar un entorno laboral productivo, inclusivo y participativo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector, incluyendo más de 10 años de liderazgo en recursos humanos en Baker Hughes.

Con estos cambios, Deanna Jones, vicepresidenta ejecutiva de personal, comunicaciones y transformación y directora de recursos humanos, pasará a desempeñar un cargo de asesora antes de abandonar la empresa en 2025.

“En Baker Hughes seguimos ejecutando con éxito nuestra estrategia, cumpliendo nuestro propósito de impulsar la energía y desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de energías sostenibles . Los cambios en la dirección anunciados hoy garantizarán que alcancemos nuestras ambiciones de crecimiento para nuestros clientes, accionistas y empleados en los segmentos de energía e industria”, declaró Lorenzo Simonelli, presidente y director ejecutivo de Baker Hughes . “Doy la bienvenida a Amerino a Baker Hughes y felicito a Maria Claudia y a Muzzamil por sus nuevos cargos. También quiero agradecer a Deanna sus valiosas contribuciones a la transformación y la cultura de nuestra empresa. Nuestro equipo directivo cuenta con una experiencia diversa e inigualable que considero fundamental para nuestro éxito en 2025 y más allá, y me entusiasma nuestro futuro”.

Muzzamil Khider Ahmed